Ziel der KollegInnen-Befragung 2021 war es, festzustellen, inwieweit sich die Wünsche und Anregungen der KollegInnen gegenüber 2017 verändert haben und welche Handlungsoptionen bzw. Planänderungen sich für den Betriebsrat dadurch ableiten. Die Untersuchung bestand aus einer quantitativen Erhebung (standardisierter Fragebogen) mit qualitativen Elementen (offen gestellte Fragen). Zielgruppe der Erhebung waren die KollegInnen des Med Campus III und IV des Kepler Uniklinikums. Die wesentlichen Probleme, die die KollegInnen beschäftigen und bei denen sie sich Lösungen erwarten sind der Personalmangel, Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Ungleichheiten bei Lohn/ Gehalt/ Zulagen/ Arbeitsverträgen und das sich immer mehr verschärfende Parkplatzproblem sowie ungünstige Arbeitszeiten (Unvereinbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Kinderbetreuung, Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, Einspringdienste, fehlende Dienstplansicherheit). Diese „heißen“ Themen belasten das Arbeitsklima, führen zu Überforderungen und erfordern aus Sicht der MitarbeiterInnen Handlungen.