Im Mai 2007 wurden die MitarbeiterInnen des Allgemeinen Krankenhauses der Stadt Linz im Rahmen einer standardisierten schriftlichen Befragung zu ihrer Arbeitssituation und Arbeitszufriedenheit zum zweiten Mal befragt. Ziele der Befragung waren Entscheidungsgrundlagen für das Verbesserungsmanagement zu liefern und die MitarbeiterInnenzufriedenheit im Vergleich zur 1. Befragung im Jahr 2004 zu messen. Sämtliche Arbeitsplatzaspekte zur Sicherung der Leistungs- und Lebensqualität der MitarbeiterInnen wurden erhoben.