Die Fragestellung dieser Studie ist, ob und welche Motivatoren den (potentiellen) MitarbeiterInnen eines Unternehmens angeboten werden könnten, um das Unternehmen als Arbeitgeber zu wählen bzw. die Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und aktive Teilhabe an der Unternehmensentwicklung zu fördern. Unter Motivatoren werden in diesem Zusammenhang nicht direkt monetäre lebensphasenorientierte Incentivesysteme (Cafeteria - System) verstanden. Ziel des Forschungsprojekts ist es daher, solche Systeme zu identifizieren, gegebenenfalls anzuregen und ihre Wirkung und Akzeptanz abzuschätzen. In der ersten Projektphase erfolgt eine umfassende Recherche über Incentivesysteme und ihre Wirkungen.